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如何做好企業(yè)的VI設計

作者:網(wǎng)絡公開資料    時間:2023年11月30日   分類:如何做好企業(yè)vi設計







本篇文章主要是對如何做好企業(yè)的VI設計的分享,是由網(wǎng)絡公開資料創(chuàng)作設計的如何做好企業(yè)vi設計方案,希望可以給您帶來設計靈感和參考價值。

VI設計不是一個孤立的設計概念,但很多人卻這么認為。很多人看到了VI設計,卻忽視了品牌設計。很多人看到了視覺設計,卻忽視了品牌內涵。我們都在爭創(chuàng)品牌,而品牌效應是建立在千千萬萬用戶的口碑之上的。不用自己用力去吹,做好了服務,客戶自然而然會越積越多。

首先,每一套VI設計都是獨一無二的,遠不只是一個LOGO設計,一套模版可以解決的。VI中文為視覺形象識別系統(tǒng)設計,最核心的作用就是識別功能,沒有差異,不能表現(xiàn)行業(yè)屬性品牌特征的VI沒有任何意義。每一個品牌都有自己個性,每一家企業(yè)都自己特色,因此在標志和VI項目上都有完全不同的表現(xiàn),比方說一家服務性企業(yè)與一家實業(yè)公司,兩者的VI就完全是兩個不同的概念,如果照著模版生搬硬套的話,此VI必死無疑。

其次,VI是塑造品牌的手段,這就決定了VI的視覺表現(xiàn)必須有品牌內涵的強大支持。很多人往往都只看到了VI的表象,因此得出VI就是形象工程,面子工程,沒有任何實質性作用。其實這完全沒有理解VI的真正意義,VI是品牌內涵的形象外顯,每一個設計的細節(jié)都是為品牌量身定做的,就像麥當勞的視覺系統(tǒng),全球統(tǒng)一,任何一家店視覺形象都傳達一個相同的品牌內涵:快樂,年輕,活力。
我們接到VI項目時,第一時間不是創(chuàng)作,而是安排專人整理相關資料,與客戶作深層次的溝通。大部分時候都需要到客戶公司進行一個包含公司領導層,部門代表的座談會,從他們口中掌握企業(yè)和品牌的第一手資料。資料收集回來后,項目小組成員和市場、設計、策略三部門總監(jiān)召開創(chuàng)意會,分析品牌的調性和核心賣點,確定VI的整體風格,然后才進入創(chuàng)作階段。創(chuàng)作標志的時候,我們堅持雙重內審的核定模式,設計總監(jiān)審定和總監(jiān)委員會雙重把關,我們必須保證每個客戶看的都是精品,最后才進行具體應用的設計程序。對于我們來說,前期對于品牌的研究是起決定性作用的,只有透徹的洞察了品牌的深刻內涵才能把握住VI的精神內核,有內涵的VI才是有生命力的,有市場效應的。

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